产品开发经理

1人

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 通过会员验证  营业执照审核   招聘岗位真实
招聘日期: 2018/11/30 ~ 招满即止 工作地点: 青岛
职位部门: 纺织研发部 月  薪: 待遇面议
人员对像: 不限 工作经验: 要求8年以上
性别要求: 不限 职位类型: 全职
学历要求: 大学本科 年龄要求: 不限
公司福利: 指数:9.25
养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、大病保险、周末双休、8小时工作制、弹性工作时间、婚、丧、产假、年休假、带薪长假、内部培训、外部脱产培训、个人进修、外出考察、海外考察、加班工资或补贴/调休、住房补贴、工作餐或补贴、高温补贴、交通补贴/班车接送、置装及其他补贴性项目、健康体检、物质发放(如节假日、生日、劳保等)、年终嘉奖

职位描述

part two: general summary
through researchpartnership in materials science, fiber technology, textile engineering,chemistry, you are in charge of improving technical performancereducing environmental impact of cm’s products. you will work on extensive research, identification, acquisition,development of novelsustainable textilestechnologies for use in cm’s products. you must use academicindustry knowledge, supplier networks, publications,research to develop applicable technologies that benefit cm’s product lines through enhanced performance, sustainability,intellectual property protection. you must understand the competitive strategyposition of each product line to guide innovative materials solutions into each of cm’s product categories. this position is equal parts scientific research, lab testing,project management applied to innovative concepts. you are responsible for reporting, progress, resultsperformance metrics to the upper management. performance metrics includes project executionfinancial performance.

part three: essential job functions
1.technology development to create relevant, innovative textilerelated process solutions
2.manage fieldlab testing of products in collaboration with quality departmenttextile engineering
3.manage projects to drive milestone execution 
4.developmaintain accurate testingsample database
5.lead team meetings
6.report performance metrics for project executionfinancial performance
7.ensure that company standards for qualityenvironmental impacts are met
8.manageensure each prototypessale samples are delivered with timely delivery approvals to ensure cm’s standards as well as on-time deliveries
9.maintain contact with the userscustomers to get feedback on field needsproduct performance
10.maintain contactcollaboration with internal stakeholders purchasing, customer service, project management, quality, production to ensure supply chain relevancefeasibility
11.collaborates with factories to new product innovation
12.understandimplement forms of relevant legal documents/agreements
13.attend key trade showsconferences to develop a broad range of knowledgenetwork

part four: physical requirements
1.ability to look at a computer screen for extended periods of time
2.ability to maintain a composedprofessional demeanor within a flexibleat times noisy work environment
3.must be able to travel internationallydomestically utilizing various transportation 

part five: minimum job requirements
1.bachelor’s degree in chemistry, textile chemistry, polymer science or materials science. 2.advanced degrees preferred 5+ years in technical textile, chemistry development or polymer science industry, manufacturing innovative householdcleaning products
3.experience working with textiles
4.extreme attention to detail requireda proven ability to establishmaintain schedulesdeadlines
5.working knowledge of personal computers with demonstrated experience in the use of such programs as: word, excel, microsoft power point
6.strong collaborative tendenciesteam development ss.
7.ability to gather appropriate inputmake clear, well-reasoned decisions
8.comfortable with team-based work structure; ability to remain flexible to change within the work environmentscope of responsibility
9.excellent verbalwritten communication ss, including presentations in english

part six: employee conduct
it is the responsibility of every employee to contribute to a positive work environment through cooperativeprofessional interactions with co-workers, customersvendors. 

part seven: equal employment opportunity
all qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination on the basis of race, color, origin, disability, or any other factors. 

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